企业还卡学历只招本科吗

企业“唯学历”现象正在改善，但结构性差异依然存在。大型互联网公司、金融总部等白领岗位仍普遍要求本科，但制造业、建筑业、服务业等实体经济领域，企业更看重技能与稳定性。2025年人社部调研显示，76%的制造企业认为“专科生动手能力强、留任率高”，愿意优先录用。

政策层面，国家严禁招聘中的学历歧视。若企业岗位实际需求为技能操作，却设置“仅限本科”，毕业生可向劳动监察部门举报。同时，越来越多企业采用“能力测评+试用期考核”替代学历筛选，如格力电器、徐工集团校招中，专科生通过技能测试即可进入终面。

建议专科生聚焦自身专业领域，积累实习与证书，用能力证明价值，而非过度担忧学历门槛。