多地定向选调生岗位未招满！录取率仅81%，是报的人少吗？
发布时间：2025-12-31 16:35:12 | 招生网
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多地定向选调生岗位未招满！录取率仅81%，是报的人少吗？
多地定向选调生岗位未招满且录取率仅81%，并非因为报的人少，而是受弃考率、竞争环节筛选及岗位吸引力等因素影响。 具体分析如下：
- 报名人数与实际参考人数存在差距，弃考率较高 2021届四川定向选调共有10088人报名，但实际参考人数为7285人，弃考率达28%。这意味着近三分之一的报名者未参加考试，直接导致最终可竞争岗位的人数减少。例如，成都作为省会城市，2021届拟录取率为95%，但仍有部分岗位未招满，部分原因在于报名后未参考的考生削弱了实际竞争基数。
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竞争环节筛选严格，多环节淘汰率高 即使参考的考生也需通过笔试、面试、体检、政审等多重环节，每一环节均会淘汰大量人员。
笔试环节 ：合格分数线为50.9分，低于此分数者无缘面试。2021届四川定向选调计划招募3007人（不含省直），但最终仅2465人拟录用，淘汰率与笔试筛选直接相关。
面试环节 ：合格线为76分，招录机关按分数择优确定签约人选。即使笔试通过，面试表现不佳仍会被淘汰。例如，2021届参考人数7285人，最终拟录用2520人，约4765人落选，淘汰率近65%。
体检与政审 ：部分考生因身体条件或资格审查问题被取消资格，进一步减少最终录用人数。
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岗位吸引力与考生选择偏好影响招录结果 招生网
地域与岗位差异 ：部分非省会城市或基层岗位因工作环境、发展前景等因素吸引力不足，即使报名人数较多，考生也可能因个人职业规划放弃签约。例如，四川20个市州中仅资阳在2021届招满，其余均未完成招录计划。
竞争压力与考生预期 ：部分考生可能因笔试或面试成绩不理想，转而选择其他就业渠道（如企业、事业单位等），导致岗位空缺。例如，成都2020届拟录取率仅72.4%，部分考生可能因竞争激烈或岗位匹配度低而放弃。
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平均竞争比低，但实际竞争仍存在结构性矛盾 2021届四川定向选调平均竞争比为2.37:1（含省直岗位），看似竞争压力较小，但实际存在“热门岗位挤破头、冷门岗位无人问”的现象。例如，省直岗位或成都核心区岗位可能吸引大量高分考生，而偏远地区或基层岗位则因报考人数不足或考生放弃导致未招满。
云南定向选调要考多少分
云南定向选调生的最低分数线为60分 。以下是关于云南定向选调的一些关键信息：
- 选拔标准 ：云南定向选调生制度是由省委组织部门有计划地从高等院校中挑选品学兼优的应届大学本科及以上毕业生。
- 培养目标 ：被选中的学生被视作未来党政领导干部的重要后备人才，以及省级以上党政机关高素质工作人员的关键人选。
- 工作安排 ：选调生通常被分配到基层单位，如乡镇或县区，参与到实际工作中，以积累实践经验。
注意 ：虽然最低分数线是60分，但实际录取情况可能会因年份、专业、报考人数等多种因素而有所不同。因此，考生应尽力提升自己的综合素质和专业知识水平，以增加录取的机会。
2026年四川选调生录取分数线
招生网(https://www.zhaosheng.com)小编还为大家带来2026年四川选调生录取分数线的相关内容。
2026年四川选调生笔试合格分数线为50分（满分100分），面试及其他录取环节分数线尚未公开 。
笔试合格分数线明确根据官方公告，2026年四川急需紧缺专业选调生招录的笔试成绩合格分数线划定为 50分 （满分100分）。这一标准适用于所有报考该类选调生的考生，笔试成绩达到或超过50分的考生即具备进入后续环节的资格。
笔试合格后的关键步骤笔试成绩达到50分的考生需重点关注 面试资格复审公告 。该公告将明确资格审查的具体时间、地点及要求，考生需按公告内容准备相关材料（如身份证、学历证明、报名表等），并在规定时间内完成资格复审。未通过资格复审的考生将无法进入面试环节。
面试及其他环节分数线暂未公布目前，官方尚未发布关于 面试分数线 的具体信息。面试环节通常由各招录单位根据岗位需求、考生表现等因素综合评定，分数线可能因岗位而异。此外，选调生招录可能还包括考察、体检等环节，这些环节的合格标准也未在现有公告中明确。
后续信息获取建议考生可通过以下途径及时获取最新信息：
- 四川省人力资源和社会保障厅官网 ：官方公告通常在此发布，需定期查看“人事考试”或“选调生招录”专栏。
- 招录单位官方网站 ：部分单位可能单独发布补充公告，需关注报考岗位对应单位的通知。
- 短信或邮件通知 ：报名时预留的联系方式需保持畅通，避免错过重要通知。
当前仅明确笔试合格分数线为50分，面试及其他环节的分数线需以后续公告为准。考生需以官方信息为准，避免轻信非官方渠道的预测或传言。
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