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大学生入职需要准备什么材料
法律主观:
应届生入职需要什么材料,公司会通知的。每个公司所需的入职材料都不一样,一般新员工入职所需要的入职材料有:1、身份证,一般都是提交复印件;2、户口本或户籍登记卡;3、提供工资卡的相关信息;4、学历证书和毕业证书等等。
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法律客观:
《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

大学生入职培训和其他培训区别
更侧重于职业道德培养。
大学生入职培训区别于新员工入职培训,更侧重于职业道德培养、企业文化灌输、职业生涯规划和工作技能培训四大方面,针对大学生的群体差异性,我们公司从培养人才梯队的角度上加以引导,取得了尚可的成效。
入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队。

在读大学生可以在公司入职吗?
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在读大学生一般不可以在公司入职,因为入职公司的话可能需要你的档案,但是你现在在读,档案在大学,所以基本上不会入职公司。
如果你还在读大学的话也建议你不要进行入职公司的想法,最好的话还是以兼职的方式。
如果毕业之后就像进入这家公司而且能进入的话那么就要和学校协商看看能不能进行入职。
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