严禁发放高考奖金吗

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本文目录一览：

• 1、2022年严禁发放高考奖金吗
• 2、学校对于高考考好的班级，班主任会得到金钱上的奖励麽，大概什么奖励方式，比如考入名校的呢
• 3、劳动法有没有规定学校中考高考奖金呢

2022年严禁发放高考奖金吗

是的。通知特别要求，严禁以各种方式公布宣传炒作高考状元高考喜报高考升学率高分考生等。要加大统筹协调，严禁各地政府、学校、培训机构以高考成绩为标准奖励教师和学生。各地教育部门和中学不得给年级、班级、教师下达升学指标，不得将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩。

学校对于高考考好的班级，班主任会得到金钱上的奖励麽，大概什么奖励方式，比如考入名校的呢

一般都是奖金，不仅班主任有，科任老师也是有的？奖金按过线人数给。但是高三老师比学生还苦，得这点奖也是应该的吧。奖金来源一般是绩效工资和补课抽成。教育局也有相应的款项，并且教育局是允许这么做的。答案很简单，学生想要老师教得好，教育局想本县考得好，没点奖励哪来的动力？

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劳动法有没有规定学校中考高考奖金呢

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按相关法律法规的规定，奖金是工资的组成部分，劳动相关法律里只对工资在总体上有相关的规定，并未对奖金作出具体的规定。
《工资支付暂行规定》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第五章　工资
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

工资
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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